职位描述1.负责公司各类人员需求招聘工作。
2.负责新入职人员规章制度入职宣贯。
3.负责新进员工的岗位安排对接。
4.负责人员入职手续办理。
5.入离职人员花名册更新。
6.人员参保、变更及相关事宜办理。
7.公司办公群员工信息建设及维护。
8.校企招聘相关事宜对接。
9.招聘相关机构签约、信息服务对接。
10.新员工进行入职培训工作，讲解公司基本概况、企业文化及相关规章制度；
11.公司内部培训的相关组织工作。
12.公司员工考勤汇总提报工作。
13.完成部门领导临时性工作任务。应聘要求1、大专及以上学历，行政、人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业均可。
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及护肤技巧，具有亲和力；
3、具备一定的人员应聘分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。