一、岗位职责
1、负责招聘计划的收集、统计和汇总；
2、发布招聘信息，根据招聘需求，组织开展校园招聘、社会招聘活动，进行简历的初审、筛选、人员沟通；
3、组织安排面试；
4、建立和发展面试方法和手段；
5、负责通知新员工办理体检、入职等相关手续；
6、负责员工关系，组织开展各项员工关系维护活动。
二、任职要求
1、对招聘工作充满热情，拥有一定的沟通能力和团队协作能力。
2、本科及以上学历学历，心理学、人力资源专业优先
3、品行端正
三、薪资福利待遇
1、提供员工公寓住宿，拎包即可入住。员工餐厅饭菜美味可口，价格实惠。
2、按国家规定缴纳五险、法定节假日正常休息。
3、公司类股权激励：类股权8000-37000，连续18年分红率达100%以上；
4、重视创新，以薪奖“新”，小创新小奖励，大创新大奖励，最高5w元。
5、职称奖励：在职期间考出高级职称一次性2w+1k职称津贴，中级职称一次性奖励1w+600职称津贴。
6、年度评优、青年论坛、技术比武，这是你的舞台。全球化的生产基地和战略规划，平台广阔，机会多多！