“领军计划”是跟谁学|高途课堂以培养未来管理者为目标，建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目，由北京总部统一定制专属培养计划，设定标准清晰的晋升通道。管培生将参加定制化培训和管理类相关课程，经过六到十二个月的轮岗培养，达到相应标准后定岗为团队管理者。
【专属成长培养】
1. 王牌导师制
五大导师（总导师、发展导师、业务导师、帮带导师、人力导师）全面关注
2. 定制化培训
①　管培生专属培训
②　岗位专业化培训
③　通用能力培训
【快速晋升通道】
管理通道晋升：管培生→储备主管→主管→储备经理→经理→总监→副总裁（每年2次晋升考核机会）

【工作地点】
北京、天津、济南、郑州、南京、杭州、合肥、西安、武汉、成都、长沙、石家庄、太原、南昌
【应聘流程】
初试→复试→测评→培训→终试→offer
（根据工作地点不同，应聘流程可能略有差异）

辅导老师（岗位薪资：7~15k/月）
【工作内容】
1、小小班主任，作用很强大：作为主讲老师最坚实的依靠，全程参与课程直播，包括课前催到课、直播跟课、课后辅导等——年度最给力班主任非你莫属；
2、学生知心友，解疑又排忧：作为同学们最靠谱的智多星，及时察 觉同学们的学习诉求，偶尔也要做个倾听心事的知心学长学姐；
3、家长好帮手，沟通不犯愁：作为家长们最得力的好帮手，与家长 保持良好的沟通，主动挖掘需求，及时同步家长最新课程动态，建立长期客户信任关系；
4、续班+转化，资源手里拿：根据公司提供的客户资源，按照相关 标准和要求，及时进行转化，并关注学生的课程报名情况。
【工作地点】
济南、天津、郑州、南京、杭州、合肥、西安、武汉、成都、长沙、石家庄、太原、南昌
【应聘流程】
初试→复试→培训→终试→offer
（根据工作地点不同，应聘流程可能略有差异）