任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.需求专业：
（1）冶金、材料、矿加、机械、电气、自动化、热动等相关专业；
（2）市场营销、国际经济与贸易、财务管理、会计学、计算机等相关专业；
3.招聘对象：2022年应届毕业生或毕业1-2年内往届毕业生。
岗位职责：
1.依据专业分配相关对口岗位，熟悉岗位相关岗位职责、制度流程；
2.完成上级交办事项（由师傅帮带）；
3.根据工程师、管理师培养计划，完成个人相关业务。