一、成长方案：
1,每周专业知识培训。
2.每年大型培训多次。
3.完善的晋升机制，人人都有机会做校长，长期优秀员工成为合伙人。
4，学校形成了良好的团队氛围，老师们互助互学，竞相提升自己。
二、工作内容：
1.负责落实学员全脑教学计划安排，辅助教学工作，了解学生的学习情况、性格， 跟进学员信息，沟通维护以及排课等等
2.要求有工作经验，沟通交流能力强。
3.协助校长设计全脑课程方案，让孩子通过游戏提升各方面能力。
4.与家长做好课前、课后的沟通工作。
要求
热爱少儿培训行业，踏实认真做事！服从团队指挥，愿望为目标付出努力。能够融入爱育幼童的大家庭，互助互爱，相互引领。学历专科以上，幼师，早教相关专业。
