岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历的筛选和招聘
3、引导并接待候选人面试
4、管理、开发招聘渠道
5、日常办理新员工入、离职手续
6、安排筹备公司的各种活动
7、办公室的物品管理
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力
5、熟练使用办公软件