工作内容：
1.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工档案资料建立。
2.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威，全面负责员工考勤工作。
3.辅助人事招聘、面试及培训，负责新人的安排和引导。
4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理，办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
6.负责公司各类会务准备，对接内容、流程及物料
7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
8.复印机、传真机的管理和使用。
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，安全及公司内部其它事务性工作。
10.领导交办的其它工作
职位要求,
1，大专及以上学历，人力资源相关专业（接收应届生）
2，1年以上招聘经验，有较强的人才搜索能力
3，以结果为导向，能够承受较大的压力
4，具有优秀的表达能力，极强的亲和力
5，有责任心，主动积极，认真细致