选拔对象：优秀院校统招本科及以上学历2020届应届优秀毕业生
培养目标：分公司总经理助理、业务团队总监助理、业务支持部门关键岗位
培养计划：
1. 入职培训（预计一周）：认识行业，了解公司整体情况、发展历史、企业文化、公司规章制度
2. 轮岗实践（预计三个月）：在一线业务部门，如营销部门、业务管理部、人员管理部等进行轮岗，亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程
3. 协助管理（预计三个月）：担任业务团队总监助理，更近距离学习了解行业本身及经纪人，同时观摩学习如何组织管理业务团队
4. 专项培训（长期持续）：接受职场通用技能、管理基础、行业产品知识等专项培训