岗位职责：
1、统筹中支人力资源工作目标和计划；
2、 负责制定中支人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等具体操作办法；
3、 负责中支员工关系的日常管理。


招聘要求：
1、 全日制本科学历，电脑熟练；
2、 具有较强的语言表达能力和市场洞察力，以及亲和力；具有组织协调能力，具有较强的沟通能力；
3、 熟悉人力资源相关工作流程。