雄鹰计划是公司的战略性储备人才项目，旨在打造具备专注精神、深刻理解公司文化与价值观，深耕核心业务的中高层营销精英及管理人才的长期人才发展项目。项目秉持“人才是发展之源，人才是立企之本”的宗旨，面向“追求专业成长与价值成就的应届毕业生”，结合未来3年的能力要求，通过精心定制的培养计划：轮岗、进阶培训课程、高管导师、项目实践等，关注人才的长远发展，打造人才成长快车道，同时提供管理通道和专业通道两条发展路径，打造复合型管理人才及纵深型专业营销精英。
发展方向：销售、市场、品牌、管理等
薪酬范围：轮岗期：4-6k；定岗后：6-8k。
晋升通道：管培生-业务专员-业务主管-区域销售经理-更高管理职位；
招聘人数：30-50人
任职要求：
1、2020届应届毕业生，大学专科及以上学历人员；
2、专业不限，热爱营销，具有强烈的事业心、进取心、责任心，善于适应快速变化的环境，并对生活充满正能；
3、积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、富有激情；
4、思路清晰、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力；
5、诚实正直、善于团队合作。