岗位职责：
1、负责公司招聘培训、考勤统计、薪资核算和福利发放；
2、负责协助办理职工入、转、调、离、住宿和社会保险；
3、负责管理职工档案和人力资源信息系统；
4、负责完善人力测评试题库；
5、负责收集、跟踪地域招聘信息和薪酬福利；
6、负责实施和监督执行绩效考核；
7、负责相关资料的制作、统计和上报；
8、负责上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理类专业，全日制大专及以上学历；
2、有2年以上相关工作经验；
3、熟练使用office/wps办公软件和办公智能设备；
4、具备强烈的责任感，事业心，和严谨的逻辑思维能力；
5、沟通能力强，工作认真积极，有一定的公文写作能力。
