二、薪酬福利
迪尔集团倡导和提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬体系，工资待遇随员工工作经验和技能提升不断增加，高工资、高福利培养企业优秀骨干和核心员工。 试用期工资待遇一般为4000-8000元/月，转正后工资待遇一般为8000-15000元/月，视工程远近、工作环境、工作业绩等情况工资待遇有所差异，具体工资数额面议。
公司提供七险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+大病医疗保险+意外伤害保险+住房公积金) 、各类福利补贴(话费补贴+电脑补贴+外地施工津贴+施工环境补贴+出差补贴+证件补贴+生日礼物+结婚礼物+传统节日礼物+定期体检) 、各类奖金(安全奖+季度奖+年终奖+模拟股份分红) 、法定带薪年休假和企业带薪休假(每季度一次)。
三、职业发展
迪尔集团为员工搭建完善的职业发展平台，提供良好的培训、公平公正的晋升发展机会，使员工的职业生涯更大限度地与集团保持一致，共同发展。
迪尔集团通过选人、育人、用人、留人等优化人才机制，充分体现人尽其才的用人原则。 迪尔期待您的加入！
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