1、负责门店日常运营规范建设、筹建工作，并推进门店日常运营规范的落实，提升经营质量；
2、负责制定运营指标并考核，推动并确保销售与毛利指标的达成；
3、负责门店经营情况分析与调整，提升门店业绩；
4、监控门店、物流及售后端服务质量，负责门店第三方服务运营管理；
5、负责运营团队的管理、考核，提升营运水平，负责组织针对门店人员的培训指导工作。
任职要求：
1、具有较强的市场意识和运营知识，分析解决问题能力强；优秀的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
2、较强的承压能力，富有激情与进取精神，强烈的责任心。
