薪资方案】
富有活力的宽带薪酬（实习期3000左右，定岗后参照所在岗位而定）+丰富而又实用的福利政策（食宿、六险、奖金等12项福利与15类假期）+业内领先的规范化与人性化管理+企业向快速发展转型期的机遇性发展空间。
【岗位要求】
1、年龄在20～30岁为宜，身体健康，精力充沛；
2、熟练操作常用的办公软件；大专及以上学历，经管类专业或有服装行业工作经验者优先；
3、认同企业文化，爱岗敬业，有上进心，有责任心；有较强的沟通能力、分析能力、执行能力，有一定的组织能力（以上所涉及能力非入职前硬性要求，可在轮岗学习期间形成、提升）；
4、坚持原则，品行端正，有团队意识，能接受外派安排，能承受一定的工作压力，能不断学习、接受新鲜知识与新生事物。
【岗位职责】
按照计划在基层各岗位轮转实习，熟悉公司企业文化、组织架构、经营现状以及基层主要岗位职责，积极学习、践行、总结管理知识，为能胜任各级管理岗位做好知识、经验、综合能力各项准备工作。
