岗位职责:
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责分解下达年度、月度、季度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、制订、优化营销系统的工作流程和激励政策；
4、定期对营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、负责销售人员团队建设及销售人才培养，不断提高销售人员能力和工作激情。
岗位要求：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、有5年及以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验；
3、具备良好的沟通合作技巧及优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、具有敏感的市场意识及市场分析能力，具备互联网思维，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进：