岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、选择并维护招聘渠道，参加招聘会，管理招聘网站；
4、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；
5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务；
6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作；
7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案；
8、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、人力资源、经济学等相关；
2、熟练使用办公软件word、excel等；
3、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，认真的工作态度；
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；
工作时间：
周一到周五：早8：00--晚5：00 周末双休，法定节假日正常休息。
