1 协助拟订培训与发展计划；
2 公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
职业要求：教育培训、人力资源、管理或相关专业学历；具有良好的形象气质。