岗位职责
1.根据集团需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2.负责招聘信息网站的维护和招聘广告的发布工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护，考勤制作、核算薪酬福利等事宜；
6.为开设分校做相关准备工作。
任职要求：
1.要求不抽烟，有自律性，身高163cm以上。
2.沟通能力强，了解人力资源相关知识；
3.愿意接受挑战性工作；
4.有自己的想法和见解；
5.具备一定的抗压能力且有愿力。
