优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者，自1999年成立，凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验，创造了多项行业领先标准，对于学习顾问岗位招聘信息，具体如下：
一、岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险一金（试用期即可享受）；
①（一线城市）岗位月薪平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月薪收入在15000-30000元。
②（二线城市）岗位月薪平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月薪收入在10000-20000元。
③（三线城市）岗位月薪平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。

2.福利待遇: ①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐；
②岗位晋升机制：集团保障全国学习顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
③五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；
④舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；

二、完善的培训机制：
1.集团2016年建立总部营销学院，由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队，所有分公司均设有完善的成长培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。
2.具体培训项目: ①新顾问入职培训，为期一周，针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解；
②线上全国YY培训，集团总部统一组织，安排资深顾问培训分享，全国分公司顾问参与；
③线下区域服务质量培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享成功案例和经验；
④全国主管/校长训练营，针对全国1500余家校区的优秀顾问，总部单线领导亲培，封闭式带薪孵化培训。
经过18年的连锁运营管理经验，为保障培训质量，集团总部组织的所有培训，培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长，人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。

三、岗位职责：
1.负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方有效互动，协助孩子学习；
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续；
5.针对学习情况，进行学员分类，促进续费和推荐业务的开展。

四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育相关专业者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验，并且有浓厚兴趣、耐心者优先；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求；
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

五、广阔的职业发展空间：
优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为学习顾问主管或中级学习顾问，有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级课程顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为区域学管经理、资深学习顾问或晋升到分公司担任运营总监（TMBP）。

1.管理方向：学习顾问——运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监
2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问——营销学院院长