1.岗位类别：公司管理技术储备人员，定岗方向有设备工程师、质量工程师、工艺工程师、项目工程师、材料开发工程师、模检具工程师、实验室工程师、安全工程师、生产管理、物资采购、人力资源、市场业务等。
2.专业要求：机械制造类、化学化工类、工业工程类、自动化类、材料类、交通类、人力资源、工商管理、市场营销、法律、数学等相关专业。
3.工作地点：山东烟台/青岛、吉林长春、安徽芜湖、四川成都、广东佛山、湖北武汉、河南郑州、浙江宁波、湖南湘潭、天津等地（均设有公司）。
4.培训规划
（1）生产一线通用性培训（以考取两个岗位资格确认为准，时长约半年）。
（2）定向培训（与定岗方向相关的培训，时长1～9个月）。
（3）具体岗位和工作地点根据公司需要和个人意向确定。
（4）可接收往届毕业生，按照应届生方式培养。