一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3500—6000月+，综合收入1w以上，每年两次涨薪机会。
2.福利：入职缴纳五险一金
二、完善的培训机制：
北京带薪培训学习2-3个月，根据学习结果，为每位员工提供匹配岗位，课程顾问主管或教务教学主管
三、岗位职责：
1、通过一线的业务学习，熟悉其平台的运营模式；
2、在校区进行市场营销，教务工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3、学习期间接受考核，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
四、任职要求：
1、本科及以上学历
2、半年以上教务或教学经验或半年以上销售经验（具有同行业经验者优先录用）
3、有校区咨询主管工作经验或校长经验优先考虑
五、晋升空间：
管理培训生 --课程主管/教学教务主管-- 储备校长- - 区域经理 -- 城市总监；


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