专业要求：人力资源
岗位职责：
1.负责员工考勤统计工作；
2.负责员工社保办理等工作；
3.负责员工档案管理等相关工作；
4.协助办理干部考察相关工作；
5.员工团体商业保险办理及理赔工作；
6.协助招聘、培训等人力资源相关工作及领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。