引进人才层次与类别
（一）第一层次。国家“千人计划” “万人计划”人选，国家教学名师等国家级层面的高层次人才，或具有相当水平的海（境）外专家、学者等。
（二）第二层次。泰山学者工程入选者、山东省有突出贡献的中青年专家等省级层面的高层次人才，其他省相当于上述层次的高层次人才。
（三）第三层次。淄博英才计划人选等市级层面的高层次人才，其他地市相当于上述层次的高层次人才。
（四）第四层次。具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才和具有博士学位的青年人才。
（五）柔性引进高层次人才。不转人事关系，以完成特定的教学、科研、服务等任务，包括学校发展顾问、客座教授、专业带头人（企业）等，其岗位职责和工作任务采取“一人一议”方式签订合同。