1、招聘：我们是一家发展中企业，企业规模迅速扩张要求招聘能力是本岗位的首要能力；
2、培训：熟练了解最基本的人力资源业务知识，为其他职能部门同事进行人力资源相关业务辅导；
3、薪资绩效核算：每月固定时间配合公司财务部门完成公司各部门薪资、绩效审核及表格编制，确保薪资绩效数据准确无误；
4、员工关系：负责公司部分大区日常员工关系维护、下属部门员工入离职办理、员工入离职访谈等工作，发现问题，及时反馈上级领导，并与相关部门及时沟通，帮助出具解决方案；

任职要求：
1、年龄22-26周岁，大专以及大专以上学历，人力资源、心理咨询、工商管理等管理类、心理类专业优先考虑；
2、具有较好的自我管理能力，能够根据自身所处环境做出合理自主定位及分析；
3、性格独立，自己做出的选择，能够坚持到底。
岗位待遇：
1、基本工资+年终双薪+绩效奖金
2、不定期人力资源业务拓展奖金
3、季度外拓旅游
4、传统节假日礼品