岗位职责;

1、前期轮岗制工作，熟悉各个岗位工作流程；

2、在实习期内掌握公司企业文化、运营模式、各个岗位的工作内容和技巧；

3、完成试用期考核之后，根据综合能力和工作表现分配到相应的工作岗位。

应聘要求：

1、具有良好的学习习惯，端正的学习态度；

2、具有吃苦耐劳的精神，敢于挑战自己；

3、有较强的沟通能力和应变能力；

4、应届毕业生优先考虑。

薪资福利：

1、试用期（一至三个月），转正之后根据岗位分配3000-5000；

2、提供免费带薪一对一培训、免费住宿、缴纳五险；

3、国家法定假日带薪休假，公司不定期组织员工旅游。