一、岗位职责：
1.学籍登记，分配学员，：
2.监督学管师工作，随时解决各种突发问题；　
3.负责对所匹配教员工作的协调；
4.制定学管师及教师激励制度。
二、任职条件:
1.专科及以上学历，师范类相关专业优先考虑；
2.具有1年以上班主任工作经验或培训咨询行业经验；
3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
4.熟悉初高中课程，对中小学生教育有独特的见解。
三、岗位薪酬及福利：
1.每周6天8小时工作制。
2.薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在5000-8000元；
3.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。
四、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
管理方向：学管师主管——教务总监——分校校