1、作为后备人才培养，接受专业岗位的基础培训和轮岗历练；

2、专业岗位历练考核后根据自身意愿和公司需求进行定岗，深入发展和提升业务能力。

3、本科及以上学历；

4、会计类、审计类、经济类、管理类、设计类、地质类、测量类、采矿类、选矿类、冶炼类、机电类、机械类、电气类、水处理类、环保类、安全类、国际贸易类、广告类、市场营销类、计算机类、法律类、化学类、金融类、土木工程类等相关专业毕业；

5、能够融入企业文化和环境，愿意接受基础岗位历练，踏实好学，积极努力，善于沟通，领悟能力强。