（一）岗位职责

1、定期参加教学部统一组织的课程培训，完成阶段性考核目标；

2、根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作；

3、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，完成所负责模块的教学任务；

4、按要求参加教学部组织的教研活动，完成所在教学小组的课程更新、后续研发等；

5、按要求参加学校统一组织的各种调研、学习活动，包括每年组织部分老师参加当年高考、研考等，并完成学习总结。

（二）岗位要求

1、本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、数学学科知识扎实者优先考虑；

2、非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑；

3、有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习，善于沟通表达者优先考虑。

（三）工作时间及薪资福利待遇

1、工作时间：6天7小时工作制

2、薪资待遇：薪资构成底薪+课时费+工龄工资。

待遇：试用期为1~2个月，生活补助100元/天，带薪培训，转正后签订劳动合同，缴纳五险，底薪5000起+课时费（100—500元/小时）+工龄工资，年薪范围：10—30万。工资发放准时，每月15日银行转帐发放。

3、过渡性住房：免费提供员工公寓。

4、无责任底薪，提供带薪培训，公司为每位员工订制个性化职业规划，提供广阔的发展平台，签订劳动合同，缴纳五险。

5、晋升渠道：

初级讲师→中级讲师→高级讲师→知名讲师（持股）

教研员→教研主管→教研总监→校区总监（持股）