岗位职责：
1、协助招聘主管编制人才需求计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保有效满足公司用人需求；
3、招聘实施，根据招聘计划和招聘管理制度，积极配合好各部门的工作，完成招聘指标；
4、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，配合用人部门进行复试甄选工作；
5、人力资源部门相关人事工作协助。

招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉招聘流程，有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力；
3、责任心强，工作态度稳重踏实；
4、能接受出差。