岗位职责:
1.负责组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程；负责面试，新人培训；
2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理；
3.负责员工绩效的管理；
4.负责主持工作会议的召开及记录，组织员工活动；
岗位要求：
1. 大专以上学历、年龄22~35岁，人力资源，行政管理，会计，工商管理等专业优先
2. 有相关工作经验一年或者人力资源资格证等优先考虑。