（一）应届往届毕业生
1、缴纳五项社会保险，提供相关福利。
2、薪酬待遇：
（1）应、往届毕业生临床专业专科：2000-2400元/月；
（2）应、往届毕业生临床专业本科4000-5000元/月；
（3）应、往届毕业生临床专业硕士研究生：10000-20000元/月；
（4）应、往届毕业生临床专业博士研究生和特别优秀的毕业生待遇面议。
（二）实用型人才
本科及以上学历，取得执业医师资格并能够在我院注册。
1、按国家规定缴纳五项社会保险，提供相关福利。
2、薪酬待遇：
（1）初级职称8000-10000元/月；
（2）中级职称10000-20000元/月；
（3）高级职称20000-30000元/月。
（三）高层次人才
1、拔尖人才：
具有本科以上学历和正高级职称，年龄在62周岁以下，同时符合下列条件。
（1）能独立开展省临床重点专科规定的技术项目，有较强的疑难危重复杂疾病诊治能力，在本区域专业内有一定的影响力。
（2）曾任或现任省级及以上医学会相应专业委员会委员。
（3）获得省市卫康委医学新技术引进奖。
（4）近三年来，获得省级以上科研课题；市科技进步一等奖；以第一作者在省级以上发表论文2篇。
（5）以上条件有一项即可。
2、骨干人才
具有本科以上学历和副高职称，年龄在55周岁以下，同时符合下列条件。
（1）能够独立完成本职级要求的技术项目。
（2）曾任或现任市级医学会相应专业委员会委员或县医学会相应专业委员会主委。
（3）近三年来，获得市卫康委医学新技术引进奖或市级科技进步奖。
（4）近三年来，是市级及以上科研课题的主要完成人。
（5）近三年来，以第一作者在市级以上专业期刊发表论文1篇。
（6）以上条件有一项即可。
3、复合人才
具有硕士学位2年及以上，取得中级职称3年及以上，年龄在45周岁以下，同时符合下列条件。
（1）能够胜任本职级要求的技术项目。
（2）近三年来，获得院级及以上科研课题或院级新技术、新项目引进奖的主要完成人。
（3）近三年来，以第一作者在专业期刊发表论文1篇。
（4）近三年来，获得过院级及以上荣誉或表彰（以文件或者证书为准）。
（5）以上条件有一项即可。
4、薪酬待遇
（1）缴纳五项社会保险，提供相关福利；
（2）各层次人才待遇：
A、拔尖人才年薪30-50万；
B、骨干人才年薪20-30万；
C、复合人才年薪15-20万；
专业/岗位 人数 要求 备注
高级职称 中级职称 初级职称 专业毕业生
内科 2 3 16 10 专科及以上、取得执业资质
外科 2 4 专科及以上、取得执业资质
产科 2 2 4 专科及以上、取得执业资质
儿科 1 1 2 专科及以上、取得执业资质
中医科 2 专科及以上、取得执业资质
麻醉 1 1 专科及以上、取得执业资质
眼科 2 专科及以上、取得执业资质
耳鼻喉科 2 专科及以上、取得执业资质
口腔科 1 专科及以上、取得执业资质
康复科 4 专科及以上、取得执业资质
急诊科 1 2 专科及以上、取得执业资质
心电图 2 专科及以上、取得执业资质
检验科 3 专科及以上、取得执业资质
影像科 2 2 专科及以上、取得执业资质
超声科 2 专科及以上、取得执业资质
药剂科 6 专科及以上、取得执业资质
护理部 4 30 专科及以上、取得执业资质
助产 4 专科及以上、取得执业资质
信息科 2 专科及以上、具有相关专业能力
胃肠镜 2 专科及以上、取得执业资质
高压氧舱 1 1 专科及以上、取得执业资质