岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，性格外向开朗，善于沟通交流；
2、有相关工作经验者优先录取，没有经验会安排专业的培训及师父带领；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
待遇：基本工资2125，津贴300-3000（按人力来算）绩效网招约450/人，校招900/人（招聘人力越多绩效越高）奖金跟绩效差不多，双休八小时，节假日带薪休假，节假日福利，生日福利，带薪旅游，公费团建等。
