岗位职责：
1、能独立处理和解决领导安排的任务。
2、推行公司各类规章制度的实施。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、专业不限，大专以上学历。
2、应届毕业生接受培训和实习者也可录用。
3、工作认真负责，有主人翁意识。
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，会PS者优先录用。
工作时间：
8:30-17:30
国家法定节假日
