1、按照集团党委和上级团组织的指示，主持团委工作，制定每年的工作计划，并督促团委人员和各团总支、支部落实各项工作。
2、提议修改和完善岗位责任制和有关工作制度，加强团委工作的系统性、科学化管理和干部考核工作。
3、认真及时传达集团党委和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团委工作进展、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活的实际情况。
4、关心专兼职团干和团员青年的思想、学习、工作和生活情况，经常与他们交流思想、帮助解决实际困难，并根据党委要求有意识地对他们进行培养帮助。
5、牵头组织全公司的大型思想教育活动，定期组织团干部和团员青年的理论学习活动，协助公司做好对青年职工的专业知识培训。
6、定期深入基层与青年职工交流，了解情况、发现问题，将带有倾向性的问题和突出事件向有关部门反映，督促解决，将合理的建议传达给各单位、部门负责人，供生产管理提升作参考。
7、作为对外窗口，主动联系与公司产业有业务相关的政府部门、科研机构、标杆企业，增强企业社会影响力，吸收有利政策、先进技术和管理经验供集团参考学习。
