工作职责
1.E-HR系统日常人事类信息及时、准确的维护工作及相关数据的清理、核查，确保人事系统信息准确性；
2.建立和完善相关体系，如撰写和完善人事信息业务SOP；
3.员工信息修改工作，协助员工变更个人信息；
4.人事类流程的搭建、修改工作，确保信息传递渠道；
5.接受员工咨询，为客户提供准确信息，解决客户问题，提高服务质量；
6.积极、主动改进人事业务，完成领导交代的其他临时工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历；
2.具有一定的亲和力，团队合作、客户服务意识强；
3.工作思路清晰，工作执行力较强；
4.工作认真负责，抗压性强。
