一、招聘要求
1、 医药、护理相关专业本科及以上学历毕业生；
2、 良好的逻辑思维和优秀的学习能力；
3、 自我驱动，条理性强；
4、 良好的沟通及表达应变能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；
5、有志于从事医药行业工作，能承受较大的工作压力；
6、形象气质佳，做事沉稳，并富有工作激情。
二、薪资福利
培养第一阶段（入职3个月）薪酬3000-3500元；第二阶段（入职4-6个月）薪酬4000元+。
转正后：薪酬=固定薪资+绩效奖金
福利：缴纳五险+外出培训学习+节假日福利+探亲假+生日券+外出旅游+年底奖金
三、基本待遇
所有管培生经公司统一面试合格后方能正式录用。一旦录用，公司将提供有竞争力的薪酬制度、良好的福利待遇及晋升空间。
四、职业发展通道
1、 销售管理类:
管培生—储备店长—店长—区域经理—营运经理—总监—总经理
2、 后台管理类:
管培生—部门专员—部门经理—总监—总经理