岗位职责：
1、按照编制与招聘需求，负责机构人才招聘与管理；
2、拓展、管理招聘渠道，以帮助招聘需求的及时有效达成；
3、拓展、管理招聘渠道，以帮助招聘需求的及时有效达成；
4、负责编制、招聘预算的管理，持续优化招聘成本。

任职要求：
1、大学本科及以上学历并取得相应学位，人力资源管理等相关专业；
2、掌握人力资源基本知识，了解招聘需求规划、招聘流程、选拔技术等；
3、较好的沟通能力、统筹协调能力和抗压性。