岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理; 
3、负责考勤及工资绩效的核算; 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
5、协助上级制定、监督及执行企业各项管理制度以及工作流程；
6、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、有良好的服务意识及沟通能力；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有较强的文字表达能力。