【岗位职责】
1、开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会进行人员招聘；
2、组织、安排面试，办理人员入职、转正、调动等相关手续；
3、复试跟进、薪资洽谈、入职办理、培训等工作；
4、领导交办的其他事情。
【任职要求】
1、30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作；
3、有相关工作经验者优先；
4、热爱并愿意长期从事此行业。