岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，梳理岗位需求；
2、拓展、维护招聘渠道，发布招聘信息，
3、筛选简历，预约、安排面试；
4、发送录用通知，安排体检、入职；
5、 完成招聘任务及其他日常工作。
任职要求：
1、本科以上学历，经验不限，可接受优秀应届毕业生；
2、熟练使用办公软件；
3、责任心强，具备一定的抗压能力，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。