岗位职责：
1.负责制定并实施学校的年度工作目标；
2.全权负责学校的招生、培训管理、教学管理工作；
3.建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量；
4.关心员工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评；
5.负责组织策划校区拓展，选点等工作。
岗位要求：
1.三年以上培训行业工作经验，5年以上综合管理经验；
2.有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
3.教育、管理等专业本科以上学历，了解教育企业运作规律；
4.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致，出色的执行力；
5.有成熟的、富有特色的办学理念；
6.精通教学管理规律，熟悉大型校区管理模式，有丰富的学校管理经验。