福利待遇:

1.实习期2个月，转正可享受餐补；

薪资结构：底薪+绩效+提成+餐补+奖金+月度销售政策奖励+五险一金

2.干满一年，表现优秀，经过考核，即可成为公司合伙人，参与年底分红；

3.公司为每一位员工过生日，并精心挑选生日礼物；

4.节假日的各种丰厚礼品以及平时的水果零食；

5.公司每年2-3次公费旅游，以及不定期聚餐，各种团建活动；

岗位职责：

1.负责招聘事宜；

(1)选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

(2)办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

(3)组织、安排面试;

2.开展新员工入职培训，业务培训等工作；

3.负责请假，旷工，迟到等考勤工作；

4. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

6.负责商务人员绩效考核等相关工作；

岗位要求:

1.具有互联网公司工作经验优先；

2.一年以上人力资源经验；

3.有培训能力或者经验；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

工作时间：每月至少休4天，上午8:00-12:00,下午1:30-5:30。法定节假日全休！

薪资面议！！！