岗位职责：
1、负责招聘工作：筛选简历，电话邀约，组织面试，发放offer等相关事项； 
2、负责招聘数据的统计、汇总、分析并上报总部人事； 
3、负责所在区域的人员招聘、补给，利用各种招聘渠道满足用人需求；
4、新员工入离职手续办理、劳动合同签订、新员工入职培训工作；
5、新员工花名册更新，员工档案管理，考勤管理工作。
6、人力资源部及直属领导交办的其他工作。 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑。
2、善于学习总结，适应能力强，抗压能力强，以结果为导向。
3、情商高，沟通表达能力强，做事踏实认真。
4、善于鼓励、培养他人，在校担任过学生干部者优先。
薪酬：
底薪5000+招聘入职绩效奖励200-400元/人+奖金+通讯补助