1. 收集、汇总各部门人力需求制定招聘计划；
2. 负责各招聘网站的简历筛选和面试邀约，并对应聘人员进行初步审核
3. 负责公司各岗位空缺人员的招聘，并完成公司下达的招聘指标
4. 建立企业招聘人才库，并定期进行招聘总结及分析；

任职要求：
1、1年以上人事招聘经验，有同行业经验的优先；
2. 熟悉招聘流程及技巧
3. 有较强责任心、耐心和执行力，善于交流沟通，有亲和力