一、培训教师职责：
1.负责学生动手制作辅导工作及教学、教研等方面的工作；
2.承担多个课程体系以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3.参与课前备课、练课及教案编写工作；
4.参与教学教研，为教学研究新思路、新方法提供建议；
5.完成教学部门安排的其他任务。
岗位要求：
1.有教育情怀，热爱教育事业；
2.对孩子有爱心、耐心和责任感；
3.沟通表达能力强，工作积极主动。
4.拥有优秀团队精神，并有意愿从事青少年科技培训和教育工作。
5、有从事教培业工作者优先录用。
二、市场主管：
职责：
1、负责培训学校线上线下活动策划推广；
2、确定学校市场运营目标体系和执行规划推进；
3、负责销售渠道拓展和客户的维护；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先录用；
2、有培训机构销售管理工作经历者优先录用；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，抗压能力强。
5、有从事教培业工作者优先录用。
三、课程顾问
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通交流，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
岗位要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；
2、对销售工作有较强的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关教育培训或电话销售工作经验者优先。