岗位职责：
1、根据公司发展战略、应聘人员所学专业及个人兴趣进行定向培养。
2、制定职业生涯发展规划，作为储备干部培养。
3、培养期间通过考核后根据考核结果进行定岗。
4、作为公司运营储备人才，接受系统化的运营培训和轮岗实践，加深对业务及实操的理解；
5、通过系统的培训为公司培养一批合格的核心运营人才，打造出核心基础管理团队，起到带头作用，同时也为公司中层管理人员补充后备力量。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，在校期间有丰富的实践经验或者学生会经验者优先。
2、熟练掌握office办公软件，性格开朗，社交能力强，认同公司的文化理念。
3、良好的沟通能力，独立工作能力及团队合作精神，能承受工作压力。
4、有较强的自主学习能力，主动承担工作，有良好的自我提升意识。
