店长储备
1、 三个月的职场生存能力及职业素养培养；
2、 三个月店长的工作内容及管理技巧培养；
3、 六个月多方位轮岗实地学习，增强工作实战经验与能力；
4、 培训学习全程跟进（领导力专注培养、战略层级关注、快速晋升通道、高管定期交流）。
薪资及福利待遇
1、实习期薪资：3000—4000，转正薪资：4000—6000。
2、完善的培训体系；根据岗位需求，公司提供通用技能和专业技能的双向带薪培训，促使您快速提升职业技能；
3、提供住宿、六险、商业保险、年终奖金、节假日福利；
4、广阔的发展空间：
营运管理储备—副店—店长—营运主管—营运经理