岗位职责：
1、按学校年度经营目标，制定学校年度经营计划，执行学校的经营战略，带领学校的管理团队完成年度经营计划；
2、负责内部团队建设，及内部管理机制的完善；
3、高效协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，最大化利用资源，保证年度经营计划实现；
4、全面主持学校的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、协调推动学校的日常业务运作，推行学校的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
6、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；
7、负责指导学术团队工作，为客户提供高质量的教学服务；
8、负责管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；
9、为学校的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化各项工作流程。
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销、企业管理、师范等相关专业优先考虑；
2、5年以上大型教育培训企业管理经验；
3、组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
4、有教育培训行业教学与教学团队管理经验、销售与销售团队管理经验、市场品牌管理经验。熟悉教育培训机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
5、有较强的数据分析能力，善于思考和总结。
福利待遇：
1.五险一金 2.双休制 3.八小时工作制 4.法定节假日
5.全勤奖 6.免费午餐/餐补 7.住房补贴 8.通讯补贴
9.健康体检 10.亲属学习优惠 11.公费培训 12.年终奖
13.过节费 14.专业津贴 15.定期聚餐 16.取暖费
17.降温费 18. 带薪休假 19.生日慰问 20.婚假
21.产假 22.哺乳假 23.工龄奖 24.五年/十年特殊贡献奖