培养方向：销售管理、门店运营、员工培训、售后服务等

职位描述：

1.管理培训生作为后期储备的管理岗位，前期从基础工作开始学习

2.学习了解各岗位具体工作流程及相应工作技巧

3.及时协助市场部经理制定月度、季度及年度市场销售计划

任职资格：

1.对医学知识感兴趣并具有较强学习能力

2.毕业两年内，大专及以上学历

3.善于组织计划、计划、协调，执行力强，具有领导及管理潜质

4.能够服从公司安排，应届生想学习提升者可着重培养

福利待遇：

1.前三个月平均薪资3000-5000，半年后平均薪资8000以上

2.各季度工作优异者奖励现金与奖品

3.公司为员工提供生日福利

4.公司免费提供住宿

5.团队不定期组织旅游

6.每年发放一次购车、购房奖金

晋升渠道：

管培生—储备店长—经理—部长—副总