岗位职责：
1、协助店长在门店按照公司的各项规章制度完成经营计划；
2、协助店长落实门店的销售计划，并监督执行向店长反映情况；
3、做好周边市场调查，收集市场信息；
4、做好客户的跟踪和售后服务；
5、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识。
任职要求：
1、专科及以上学历
2、具有较强的独立意识和管理能力、环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪；
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的时间观念和服务意识，具有良好的客户沟通和维系客户关系能力。
福利待遇：
1、无责底薪+奖金+提成，前期基础工资3000-5000，半年后平均工资6000以上
2、团队作战，工作稳定，各种比赛奖励，每月至少一次员工活动；
3、法定节假日带薪休假，享受节日礼品，定期组织外出旅游；
4、完善的绩效考核激励机制，优厚的年终奖并缴纳五险以及购车奖励；
5、公司免费提供住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；
6、健全的培训机制：新员工享受一对一学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全面的学习交流机会；
晋升渠道：店长助理—店长--区域经理--主任--部长--区域副总--区域总监 （每季度晋升一次，聘期一年）